Blogs over interne communicatie en online communicatie

Lege stoelen in een zaal interactieve workshop.jpeg

Dramatische workshop levert 9 tips op voor interactieve workshop

Wat te doen als je in een workshop van 2 uur belandt waarbij de workshopleider absoluut niet weet wat hij aan het doen is? Dit overkwam mij afgelopen week op de Transform Your Business conferentie in Berlijn. Mijn keuze was heel Nederlands, wellicht wat ongewoon en deel ik in deze blog, gewoon omdat ik het

Lees verder

Dialoog over diversiteit: lees de 4 voorbeelden

Diversiteit en inclusie doen ertoe. Studie na studie toont aan dat het zorgt voor meer betrokkenheid onder medewerkers én dat het een boost geeft aan je bedrijfsresultaten. In deze blog deel ik vier inspirerende praktijkvoorbeelden om dialoog over diversiteit te bevorderen.

Lees verder
Puck en Sander van Orange Otters.jpg

Vaarwel Puck, hallo Sander

Onze Puck gaat Orange Otters helaas verlaten, helaas. Gelukkig blijft het team op sterkte door de komst van Sander Borst, die al stage bij ons liep. Wij wensen hen beiden veel succes!

Lees verder
Mensen-Sociale-netwerken-interne-communicatie.jpg

Sociale netwerkanalyse voor betere interne communicatie

Wil je echt weten hoe de communicatie binnen jouw organisatie verloopt, en deze informatie gebruiken in je interne communicatiebeleid? Breng het communicatienetwerk dan met een sociale netwerkanalyse in kaart.

Lees verder
Ontregel-huis-op-zijn-kop

Weg met de overbodige regels, Ontregel!

Voor de zomer was ik betrokken bij de introductie van een ‘ontregelknop’ bij de gemeente Den Haag. Met deze knop kunnen medewerkers van de gemeente, regels en procedures aanmelden die goede dienstverlening onnodig in de weg staan. In deze blog bespreek ik de betekenis van die omslag voor interne communicatie.

Lees verder

Cursus verandercommunicatie 11 okt, 1 en 22 nov

In deze cursus verandercommunicatie op 11 okt en 1 en 22 nov komen zeven verschillende visies op veranderen aan de orde. Deze staan omschreven in het boek Interne communicatie bij verandering van Huib Koeleman. Het combineert kennis uit veranderkunde en het communicatie- en HR-vak.

Lees verder
Sharing is Caring social media iconen.jpg

Informatie van intranet wel / niet extern delen?

Moet je op een social intranet de mogelijkheid openstellen dat mensen blogs en andere posts van collega’s die op intranet staan kunnen delen via social media?

Lees verder

Samenwerken bevorderen met #randomcoffee, probeer het zelf!

Het concept #randomcoffee van Hootsuite heeft als doel om binnen organisaties silo’s af te breken en samenwerken en innovatie te bevorderen, zonder veel moeite, geld of druk.  

Lees verder

Meten is weten: de mogelijkheden van data in communicatie

Een paar jaar geleden kreeg een restaurant in New York steeds meer klachten over de bediening: met name de snelheid liet te wensen over. Na een versimpeling van het menu en het inhuren van meer personeel bleven de klachten binnenkomen. De manager schakelde een adviesbureau in. Na een uitgebreide analyse van camerabeelden (data) van 1

Lees verder

Diversiteit: naar een inclusieve organisatie in 7 stappen

Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of denken te worden buitengesloten zijn minder betrokken en doen hun werk minder goed. Naar (meer) diversiteit en inclusie in 6 stappen.

Lees verder

Agenda

nov
13
di
hele dag Het nationaal intranetsymposium
Het nationaal intranetsymposium
nov 13 hele dag
Het nationaal intranetsymposium @ Nieuwegein
Adoptie bij digitalisering door 7 gedragsbrillen – Roosmarijn Busch Jonge medewerkers gaan vaak snel aan de slag met nieuwe technische mogelijkheden. Techneuten en ‘digifielen’ ook. Maar hoe krijgen we de rest van de collega’s, de
jan
15
di
hele dag Cursus communicatie bij adoptie ...
Cursus communicatie bij adoptie ...
jan 15 hele dag
Cursus communicatie bij adoptie van digitalisering @ Spaces Vijzelstraat | Amsterdam | Noord-Holland | Nederland
Ken de gebruiker Organisaties worden steeds digitaler. Computers nemen steeds meer werk uit handen. A.I. biedt kansen, maar is ook eng. De impact is voor medewerkers groot, en niet op te lossen met louter een

Archief