Blogs over interne communicatie en online communicatie

Diversiteit: naar een inclusieve organisatie in 6 stappen

Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of denken te worden buitengesloten zijn minder betrokken en doen hun werk minder goed. Naar (meer) diversiteit en inclusie in 6 stappen.

Continue Reading

De Omgevingswet als veranderopgave

Tijdens het VNG festival keken we met deelnemers naar de invoering van de Omgevingswet vanuit de invalshoek van de veranderbrillen. Hoe kan interne communicatie helpen?

Continue Reading
Tips voor organisatie Hackathon Omgevingswet gemeente Amsterdam Roosmarijn Busch met t-shirt

10 tips voor de organisatie van een hackathon

Voor de gemeente Amsterdam organiseerde ik samen met een team de Hackathon Omgevingswet. De inzet van digitale middelen gaat bij deze nieuwe Omgevingswet een belangrijke rol spelen. Een hackathon, een event waarbij teams van programmeurs en conceptdenkers zich 36-uur vastbijten in een of meerdere uitdagingen, blijkt een mooie manier te zijn om nieuwe digitale oplossingen

Continue Reading
Hackathon-Omgevingswet-Orange-Otters.jpg

Hackathon brengt slimme digitale oplossingen

Gemeente Amsterdam organiseerde in september de Hackathon Omgevingswet. De inzet van digitale middelen gaat bij deze nieuwe Omgevingswet een belangrijke rol spelen. Een hackathon blijkt een mooi instrument te zijn om te onderzoeken en de digitalisering concreet te maken. Ik was onderdeel van de organisatie en deel graag mijn ervaring hierover. Weet je nog niet wat

Continue Reading

Communicatiemorfose – mijn digitale transformatie

In dit blog neem ik je mee in mijn persoonlijke digitale transformatie. Ik ben heel benieuwd of je herkent wat ik schrijf en hoe jij deze ontwikkelingen beleeft.

Continue Reading
Pimpelpaarse-crisiscommunicatie-succesfactoren.jpg

Pimpelpaarse crisiscommunicatie: de succesfactoren

Wij (Puck en Michael) zijn deze zomer zeer intensief betrokken geweest bij een verlammende crisis in een wereldwijd opererende onderneming. De oorzaak: het ‘Non-Petya’-virus, waardoor eind juni bij vele bedrijven alle computersystemen op zwart gingen. Zo ook bij onze opdrachtgever, waar 10.000+ medewerkers geen enkel computersysteem van het bedrijf meer konden en mochten gebruiken. Alle

Continue Reading

Luisteren is logisch. Toch?

De uitkomst van echt luisteren is magisch. Het is bijzonder om te zien hoeveel energie dat oplevert. Het is bij veranderprogramma’s vanzelfsprekend dat vooral uitvoerenden weten hoe die het beste vorm kan krijgen. Maar dat die kennis dan ook echt eerst bij de uitvoerenden zelf wordt opgehaald komt niet vaak voor. Bij veel veranderprogramma’s volgt

Continue Reading
Hackathon organiseren

Hackathon om digitale transformatie op gang te brengen

Sinds kort ben ik betrokken bij de organisatie van een hackathon voor gemeente Amsterdam. De Hackathon Omgevingswet vindt plaats op 22 september en duurt 36 uur. Iets wat op mijn lijf geschreven is en bovendien een verjaardagscadeautje, omdat ik op 23 september jarig ben, maar dat terzijde. Mijn associaties bij een hackathon: innovatief, nerds, techniek,

Continue Reading

Leiderschap en communicatie, een eerste reflectie

Leiderschap…. wat vind ik daar eigenlijk van? In de praktijk blijken medewerkers en managers andere beelden bij leiderschap te hebben. Medewerkers willen, naast coaching, dat conflicten worden opgelost.

Continue Reading
Pijn is fijn! Verhoog je teameffectiviteit door feedback door Orange Otters Verandercommunicatie

Pijn is fijn. Over het belang van feedback in teams.

Pijn is fijn? Ja! Natuurlijk doet het soms pijn om de waarheid te horen of uit te spreken. Toch biedt feedback een basis van waaruit je samen je team, project, afdeling of onderneming naar een hoger plan tilt.

Continue Reading

Agenda

Geen activiteiten.

Archief