50 jaar Café de Plak, het bewijs dat sterke missies werken
30 mei a.s. viert collectief café de Plak haar 50-jarig bestaan. Met een groot Plak-festival in Openluchttheater de Goffert in Nijmegen markeren ze dit bijzondere feit. Michael is een van de initiatiefnemers om van het café een collectief te maken. Hij schreef er eerder al samen met oud Plak-collega Noelle Aarts een artikel over: Artikel zelfsturing Café de Plak in vakblad Communicatie. Voor hem was en is De Plak de inspiratiebron voor zijn denken over leiderschap en interne communicatie. Het blijkt achteraf bekeken een schoolvoorbeeld voor wat sterke organisaties nodig hebben: een aansprekende motiverende missie, zelfsturing en autonomie en een veilige inclusieve omgeving om je stem te laten horen. Hoe bijzonder is het dat de medewerkers van nu dezelfde gedrevenheid en betrokkenheid hebben als bij het begin? Mooi dus om te zien hoe duurzaam dat collectieve ideaal blijkt te zijn.
De aansprekende missie
Een van de succesfactoren is de aansprekende missie van het collectief: ‘Structuren doorbreken die mensen onvrij maken.’ Deze missie stamt uit de beginjaren 80 waarin Michael met de collega-medewerkers het collectief startte. Het waren activistische tijden waarin talloze misstanden in de hele wereld om actie vroegen van krakers, strijders homorechten, feministen en Midden-Amerika bevrijdingsbewegingen. De Plak zorgde dat vele acties gefinancierd konden worden en de 40 medewerkers zichzelf konden ontwikkelen. Nu bestaat De Plak nog steeds en is het voor velen in en om Nijmegen een begrip. De opzet van toen werkt nog steeds en is vooral beter en professioneler opgezet. Het hogere doel dat in het begin in de statuten kwam ‘Structuren doorbreken die mensen onvrij maken’ geldt nog steeds. De medewerkers vertalen het nu naar genderissues en hulp aan vluchtelingen, maar de bevlogenheid is gelijk gebleven.
Wil je meefeesten, bestel je kaartjes via ikbenaanwezig.nl