Blogs over interne communicatie en online communicatie

Angst en onzekerheid

Angst en onzekerheid bij verandering

Bij de veranderopdrachten waar ik de afgelopen jaren voor gevraagd werd, speelde steeds een vergelijkbaar probleem. De bestaande communicatieplannen waren vooral gericht op inspireren en medewerkers meekrijgen. De plannen hielden te weinig rekening met de angst en onzekerheid die speelde. Hierdoor ontstond er gedoe, zoals een morrende ondernemingsraad.

Lees verder

5 manieren om interne social media in te zetten tijdens verandering

Een verandering is alleen succesvol wanneer deze omarmd wordt door alle medewerkers. Maar hoe bereik je dit? Interne social media vervullen een belangrijke rol in het ondersteunen van verandertrajecten. In deze blog bespreek ik 5 manieren hoe je interne social media in kunt zetten om verandering te stimuleren. 1. Gebruik het als tool om verandering

Lees verder

5 kerntaken van community management bij een social intranet

Uit de praktijk en uit onderzoek blijkt dat een nieuwe techniek bijna nooit vanzelf geadopteerd wordt. De early adopters zijn er als de kippen bij. Je wilt echter een kritische massa en de meerderheid van jouw organisatie blijvend betrekken. En dat behoeft tijd en aandacht. Bij een social intranet organiseer je dat met community management.

Lees verder
Online community groep stoppen community management

7 praktische tips voor het stoppen van een groep op social intranet

Als community manager wil je het social intranet actueel houden en moet je zo nu en dan ook opruimen. Maar hoe doe je dat eigenlijk? Hoe stop je een groep op social intranet?

Lees verder
Van kopgroep naar peloton, hoe betrek je de ‘late majority’?

Van kopgroep naar peloton, hoe betrek je de ‘late majority’?

Van kopgroep naar peloton: hoe betrek je de late majority?

Lees verder

Interne communicatie en change; samen of apart?

Wat is de beste plaats voor de interne communicatie-functie bij verandering? Huib Koeleman zet verschillende varianten op een rij!

Lees verder

Verdraaide organisaties, terug naar de bedoeling

Een paar jaar geleden vond ik voor mezelf nieuw houvast. De oude denkmodellen werkten steeds minder en ik vond het alternatief in wat we nu Communicatie 3.0 of Netwerkcommunicatie noemen (zie de toelichting hieronder). Deze blog gaat over het boek ‘Verdraaide organisaties, terug naar de bedoeling’ van Wouter Hart dat mij toen geïnspireerd heeft en

Lees verder

Ik betrek, artikel in Communicatie over trends IC

“Ik betrek, zonder betrokkenheid zijn medewerkers snel vertrokken”.  Artikel over engagement en trends interne communicatie 2017: betrokkenheid, big data en collective engagement. Door Huib Koeleman gesignaleerd op recente congressen interne communicatie (27 en 28 oktober in Berlijn de Internal Communication Conference (Quadriga) en van 1 tot 3 november in Londen de CEB Internal Communications Summit, voorheen Melcrum). Zie de

Lees verder
BViC-Congres-Brussel

Batterij opladen bij de Wintercheck Interne Communicatie

Na een kleurrijke herfst is de winter aangebroken. Volgens de Belgische Vereniging voor Interne Communicatie (BViC) dé tijd om je batterijen op te laden. Afgelopen dinsdag waren Huib en ik daarom in Brussel bij hun jaarlijkse ‘Wintercheck’, een dag vol leerzame best practices, tips & tricks en succesverhalen. Of zoals de BViC het in prachtig

Lees verder

I LOVE MY JOB! Hoe bevorder je engagement?

Wat kan een organisatie doen om de bevlogenheid te vergroten?

Lees verder

Archief