Blogs over interne communicatie en online communicatie

Veranderen bij gemeenten: begin bij medewerkers

Veel verandercommunicatieplannen worden vaak ‘en petit comité’ gemaakt, met programmateam, bestuur of werkgroep. Orange Otters redeneert precies omgekeerd: voor ons is de start om als eerste met medewerkers te praten. Door eerst met hen het gesprek aan te gaan, stijgt de kwaliteit en het realiteitsgehalte van het plan. Dat hebben we kortgeleden voor de gemeente

Continue Reading
Orange-Otters-Gouden-Ottervriend-Stichting-Otteropvang

Orange Otters wordt Gouden Ottervriend bij Stichting Otteropvang

Ons bureau heet Orange Otters verandercommunicatie. We kozen die naam omdat we als communicatieadviseurs graag kleur en vrolijkheid brengen bij de organisaties waar we voor werken. Vandaar een naam met een sprekende kleur en een lief slim beestje erin. (Het is overigens geen toeval dat we voor oranje hebben gekozen. Het is de veranderkleur die

Continue Reading

De Omgevingswet als veranderopgave

Tijdens het VNG festival keken we met deelnemers naar de invoering van de Omgevingswet vanuit de invalshoek van de veranderbrillen. Hoe kan interne communicatie helpen?

Continue Reading
Tips voor organisatie Hackathon Omgevingswet gemeente Amsterdam Roosmarijn Busch met t-shirt

10 tips voor de organisatie van een hackathon

Voor de gemeente Amsterdam organiseerde ik samen met een team de Hackathon Omgevingswet. De inzet van digitale middelen gaat bij deze nieuwe Omgevingswet een belangrijke rol spelen. Een hackathon, een event waarbij teams van programmeurs en conceptdenkers zich 36-uur vastbijten in een of meerdere uitdagingen, blijkt een mooie manier te zijn om nieuwe digitale oplossingen

Continue Reading
Hackathon-Omgevingswet-Orange-Otters.jpg

Hackathon brengt slimme digitale oplossingen

Gemeente Amsterdam organiseerde in september de Hackathon Omgevingswet. De inzet van digitale middelen gaat bij deze nieuwe Omgevingswet een belangrijke rol spelen. Een hackathon blijkt een mooi instrument te zijn om te onderzoeken en de digitalisering concreet te maken. Ik was onderdeel van de organisatie en deel graag mijn ervaring hierover. Weet je nog niet wat

Continue Reading

Communicatiemorfose – mijn digitale transformatie

In dit blog neem ik je mee in mijn persoonlijke digitale transformatie. Ik ben heel benieuwd of je herkent wat ik schrijf en hoe jij deze ontwikkelingen beleeft.

Continue Reading
Pimpelpaarse-crisiscommunicatie-succesfactoren.jpg

Pimpelpaarse crisiscommunicatie: de succesfactoren

Wij (Puck en Michael) zijn deze zomer zeer intensief betrokken geweest bij een verlammende crisis in een wereldwijd opererende onderneming. De oorzaak: het ‘Non-Petya’-virus, waardoor eind juni bij vele bedrijven alle computersystemen op zwart gingen. Zo ook bij onze opdrachtgever, waar 10.000+ medewerkers geen enkel computersysteem van het bedrijf meer konden en mochten gebruiken. Alle

Continue Reading

Luisteren is logisch. Toch?

De uitkomst van echt luisteren is magisch. Het is bijzonder om te zien hoeveel energie dat oplevert. Het is bij veranderprogramma’s vanzelfsprekend dat vooral uitvoerenden weten hoe die het beste vorm kan krijgen. Maar dat die kennis dan ook echt eerst bij de uitvoerenden zelf wordt opgehaald komt niet vaak voor. Bij veel veranderprogramma’s volgt

Continue Reading
Hackathon organiseren

Hackathon om digitale transformatie op gang te brengen

Sinds kort ben ik betrokken bij de organisatie van een hackathon voor gemeente Amsterdam. De Hackathon Omgevingswet vindt plaats op 22 september en duurt 36 uur. Iets wat op mijn lijf geschreven is en bovendien een verjaardagscadeautje, omdat ik op 23 september jarig ben, maar dat terzijde. Mijn associaties bij een hackathon: innovatief, nerds, techniek,

Continue Reading

Leiderschap en communicatie, een eerste reflectie

Leiderschap…. wat vind ik daar eigenlijk van? In de praktijk blijken medewerkers en managers andere beelden bij leiderschap te hebben. Medewerkers willen, naast coaching, dat conflicten worden opgelost.

Continue Reading

Agenda

mei
15
wo
hele dag Interne communicatie bij verande...
Interne communicatie bij verande...
mei 15 – jun 26 hele dag
Interne communicatie speelt een belangrijke rol als veranderingen aan de orde van de dag zijn. Permanente verandering is in de meeste organisaties eerder regel dan uitzondering… Interne communicatie wordt daarmee steeds belangrijker als cruciale succesfactor. Ben jij op zoek
okt
8
di
hele dag Cursus communicatie bij adoptie ...
Cursus communicatie bij adoptie ...
okt 8 hele dag
Cursus communicatie bij adoptie van digitalisering @ Spaces Vijzelstraat | Amsterdam | Noord-Holland | Nederland
Ken de gebruiker Organisaties worden steeds digitaler. Computers nemen steeds meer werk uit handen. A.I. biedt kansen, maar is ook eng. De impact is voor medewerkers groot, en niet op te lossen met louter een

Archief