De betekeniskaart – Orange Otters – Michael Meyer

Betekeniskaart

Een eenvoudig hulpmiddel voor leiders om in hun teams betekenis te geven aan onderwerpen als strategie of verandering is onze betekeniskaart. In vele organisaties hebben we leidinggevenden geholpen om daarmee voor henzelf hun teamgesprekken voor te bereiden. 

Geïnspireerd door het werk van Karl Weick (sensemaking), Peter op de Beeck (strategisch verbinden, onderzoek van Lee & Kim (strategische interne communicatie en creativiteit) en het Employee Communications Report 2026 van Gallagher.

Mail mij de betekeniskaart