10 jaar Orange Otters: samen terug- en vooruitkijken (deel II)
Hoera! Orange Otters bestaat 10 jaar. Een mooi moment voor een collectieve terug- en vooruitblik: iedere Otter beantwoordt een andere vraag. Wat hebben de Otters ervaren sinds de oprichting? Wat zijn de meest dierbare herinneringen van de Otters? En hoe kijken we als Otters naar Orange Otters?
Waar denken jullie aan als je nadenkt over 10 jaar Orange Otters?
Huib: “Ik denk dan terug aan het begin. Ik had het idee om een bureau interne communicatie te vormen. Ik merkte dat het specialisme te weinig aandacht kreeg, terwijl ik dit het leukste onderwerp vond en vind om aan te werken. Wat een geluk dat Michael en Roosmarijn allebei mee wilden doen. Dat is de start geweest van 10 hele mooie jaren. Ik ben nog steeds blij dat ze ja zeiden!”
Michael: “Er poppen allerlei hoogtepunten op in mijn gedachten. We hebben veel meegemaakt in en met het team, met klanten en met partners. Van razendsnel schakelen in de coronaperiode, tot de indrukwekkende persoonlijke lezingen tijdens Otterfestivals.”
Roosmarijn: “Ik denk aan hoogtepunten en belangrijke leermomenten. En ik kijk dan ook graag vooruit. Er is zoveel beweging in de wereld, in de maatschappij en dus ook in organisaties. Het belang van contact, goede gesprekken en verbinding lijkt belangrijker dan ooit. Zo bieden de technologische ontwikkelingen veel kansen, maar ik ervaar ook veel onrust en onzekerheid hierbij en zie ook de schaduwkanten.”
Huib, Michael en Roosmarijn blikken in een ander blog gezamenlijk uitgebreider terug en vooruit. Samen bespreken ze hoogtepunten, leermomenten en vakontwikkelingen. “Bij teambuildingactiviteiten vallen we door de mand qua samenwerking” Lees in dit blog hoe Orange Otters al 10 jaar impact maakt met interne communicatie.
Wat is je mooiste herinnering aan Orange Otters?
Lisa Kortekaas
“De intervisiemomenten. Elke maand bespreken we op de Otterdag bepaalde intervisiecases. De open en veilige sfeer maakt dat iedereen zich kwetsbaar opstelt. Hierdoor leren we allemaal van lastige situaties in het veld. Dat inspireert me en geeft ook energie om zo met elkaar sterk te staan en vooral te leren van elkaar.”
Wat is het beste advies dat je hebt gehad van een mede-Otter?
Eline Pols
“Het beste advies dat ik ooit heb gekregen – en ja ik blijf het herhalen omdat het zo goed is – is ‘Nee is ook een antwoord’. Als jonge, nieuwe, enthousiaste Otter wilde ik zoveel mogelijk doen, meekijken, leren en ontdekken. Dat maakte dat ik in mijn eerste jaar bijna altijd ja zei. JA natuurlijk wil ik mijn collega helpen. JA natuurlijk zet ik voor die klant een stapje extra. JA natuurlijk kan er nog wel een overlegje tussendoor. JA natuurlijk kan er nog wel een opdracht bij. Tot het opeens niet meer kon en ik mensen moest teleurstellen. Niet omdat ik nee zei, maar omdat ik ‘ja’ zei en er vervolgens op moest terugkomen. Een sterke, transparante ‘nee’, is meer waard dan altijd ‘ja’ zeggen. Nee, vandaag red ik het niet, lukt morgen ook voor jou? Nee, ik weet niet zeker of dat gaat lukken, ik zoek het voor je uit en kom erop terug. “Door af en toe nee te zeggen, is jouw ja ook meer waard” aldus mijn Otter-buddy Sander Dorst.”
Welk otteruitje is je het meest bijgebleven en waarom?
Floortje van der Hert
“Het vogelspotten tijdens ons Otterfestival in de natuur. Het was al heerlijk om met z’n allen midden in een natuurgebied te mogen brainstormen en ideeën op te doen door samen te wandelen, maar het vogelspotten was voor mij echt weer een andere dimensie. Supertof om dat samen met iedereen te doen, leuk om iets samen voor de eerste keer mee te maken. We leerden letten op bepaalde cues om vogels te leren herkennen en te weten waar je moest zoeken, want hoe vaak kijk je nou écht omhoog? Dat past ook wel bij de Otters: leren kijken naar dingen waar anderen misschien niet zo snel op letten.”
Wat hoop je dat er niet verandert in de komende 10 jaar?
Jori Alkemade
“De Otters zijn een bijzonder stel mensen. We zijn stuk voor stuk mensen die ergens iets van vinden, een groot maatschappelijk betrokken hart hebben en het belangrijk vinden dat er naar elkaar wordt omgekeken. Dus ik hoop dat dat niet verandert in de komende tien jaar, die scherpe blik en dat warme hart. We zien dat de wereld om ons heen ingewikkelder wordt en ik ben blij dat ik in een team zit dat dit bespreekbaar maakt en ook kijkt hoe dit een plek krijgt in ons werk. Daarnaast merk je dagelijks dat het team wil dat het goed met de ander gaat, zowel op het werk als thuis. Dit is een bijzonder gegeven dat zelfs merkbaar is in contact met oud-otters.”
Wat heeft je het meest verrast aan werken bij Orange Otters?
Coen Schlingmann
“Het enorme palet aan kennis, ervaring en kunde van de otters. Het is indrukwekkend wat een relatief klein bureau voor het vakgebied interne communicatie, en dus voor organisaties, betekent. Natuurlijk wist ik van tevoren wel op welke gebieden Orange Otters zich beweegt. Omdat de Otters veel kennis en inzichten delen, zie je veel al aan de ‘buitenkant’. Maar als je er zelf deel van uitmaakt, zie en besef je het pas echt: we hebben écht alles in huis om interne communicatie binnen organisaties te verbeteren. Het maakt het een rijke werkplek, net een snoepwinkel. Wat me tegelijkertijd verraste, is dat we desondanks geen bureaucratie, zoals beleid en uitgewerkte processen, hebben. In eerste instantie dacht ik dat dat lastig en een gebrek zou zijn. Maar juist daardoor ontstaat veel ruimte om flexibel en nauwkeurig in te spelen op wat klanten nodig hebben. Het vraagt om het nemen van verantwoordelijkheid en elkaar scherp houden. Dat geeft ruimte voor ieders inbreng en maakt het werken hier ook leerzaam.”
Wat ervaar je als de kracht van Orange Otters?
Douwe Dijkhuizen
“De kracht van Orange Otters ligt in de diversiteit van stijlen en talenten binnen het team. Vanuit die verschillende invalshoeken vinden we samen de beste aanpak voor iedere unieke situatie. Omdat geen enkele organisatie of vraagstuk hetzelfde is, zoeken we steeds opnieuw naar creatieve en passende oplossingen. Daarbij experimenteren en vernieuwen we voortdurend in onze werkwijzen, methodes en digitale tools. Iedereen krijgt de ruimte om zijn of haar kracht in te zetten, met de zekerheid dat er altijd ondersteuning is. Zo houden we elkaar scherp en brengen we organisaties verder!”
Hoe zou je samenwerken met de Otters omschrijven?
Sam Megally
“Ik ben ontvangen met een enorm warm welkom, waardoor ik me direct onderdeel van het team voelde. Ik ervaar de samenwerking als oprecht en resultaatgericht, met waardering voor elke inbreng en ieder perspectief. Er is niet alleen aandacht voor de opdrachtgevers, maar ook veel persoonlijke aandacht en een sterke verbinding binnen het team. De otters ondersteunen, helpen en vullen elkaar aan, met vertrouwen en plezier. We zetten samen de schouders eronder. Dat maakt het samenwerken met de otters niet alleen inspirerend, maar ook heel fijn.”
