Rijk Zwaan: strategie en beleid voor interne communicatie

Ontwikkelen van een intern communicatiebeleid, met als doel de sterke bedrijfscultuur ook in de komende jaren te laten floreren

Met de internationale groei en de komst van vele nieuwe collega’s, ontstond de vraag: met wat voor intern communicatiebeleid kan Rijk Zwaan de sterke bedrijfscultuur behouden (en zelfs laten floreren)? We zijn begonnen om de medewerkers naar hún mening te vragen tijdens luistersessies. Vervolgens hebben we met de stuurgroep in enkele werksessies de ingrediënten van het nieuwe beleid en de strategie ontwikkeld. Uiteindelijk hebben we dit alles getoetst bij internationale communicatiecollega’s en het samen met hen verder ingevuld. Het resultaat is een gedragen intern communicatiebeleid en -strategie, waarin de (inzichten van de) medewerkers centraal staan

Adviseur: Roosmarijn Busch, Michael Meyer, Huib Koeleman, Puck Isfordink

Meer