Auteur: Huib Koeleman

Van kopgroep naar peloton, hoe betrek je de ‘late majority’?

Van kopgroep naar peloton, hoe betrek je de ‘late majority’?

Van kopgroep naar peloton: hoe betrek je de late majority?

Continue Reading

Interne communicatie en change; samen of apart?

Wat is de beste plaats voor de interne communicatie-functie bij verandering? Huib Koeleman zet verschillende varianten op een rij!

Continue Reading

Ik betrek, artikel in Communicatie over trends IC

“Ik betrek, zonder betrokkenheid zijn medewerkers snel vertrokken”. Een artikel over engagement en trends interne communicatie 2017: betrokkenheid, big data en collective engagement. Door Huib Koeleman gesignaleerd op recente congressen interne communicatie (27 en 28 oktober in Berlijn de Internal Communication Conference (Quadriga) en van 1 tot 3 november in Londen de CEB Internal Communications

Continue Reading

I LOVE MY JOB! Hoe bevorder je engagement?

Wat kan een organisatie doen om de bevlogenheid te vergroten?

Continue Reading
gamification en verandercommunicatie

Congres ‘Great Stories’ Verandercommunicatie HvA

Januari van dit jaar mocht ik als een van de keynote speakers deelnemen aan het eerste congres dat door communicatiestudenten van de HvA werd georganiseerd. Een leuke en energieke bijeenkomst! Gamification stond toen centraal. Mijn bijdrage “The name of the game” is hier nog terug te vinden. Wegens succes krijgt dit congres een vervolg. Op

Continue Reading

Infographic verandercommunicatie

Communicatie Online heeft aandacht besteed aan de infographic verandercommunicatie. Een infographic die drie jaar terug is gemaakt als toelichting bij Huib Koelemans boek “Interne communicatie bij verandering”. Zie hier de gehele infographic. Het bericht van Communicatie Online staat hier.

Continue Reading

Fijne Otter Dierendag

Als Orange Otters hebben we natuurlijk extra aandacht voor wereld dierendag. Zijn Otter-adviseurs dierenliefhebbers? Niet meer dan gemiddeld blijkt.

Continue Reading

Social intranet nu: verbied interne emails

Ondanks de opkomst van social intranet is email nog steeds ongekend populair. het kan ht succes van social intranet ondermijnen. Er zijn twee strategieën om dit te voorkomen. De olievlekmethode en email verbieden.

Continue Reading

Social intranet nu: voor alle leeftijden, maar echte dialoog blijft achter

Hoe gebruiken we de techniek die nu al beschikbaar is, zoals het social intranet? Een voorproefje van het onderzoek van Orange Otters en Embrace.

Continue Reading
Dialoog op twitter dood?

Is de dialoog op Twitter dood?

Is Twitter dood?

Continue Reading

Agenda

okt
8
di
hele dag Cursus communicatie bij adoptie ...
Cursus communicatie bij adoptie ...
okt 8 hele dag
Cursus communicatie bij adoptie van digitalisering @ Spaces Vijzelstraat | Amsterdam | Noord-Holland | Nederland
Ken de gebruiker Organisaties worden steeds digitaler. Computers nemen steeds meer werk uit handen. A.I. biedt kansen, maar is ook eng. De impact is voor medewerkers groot, en niet op te lossen met louter een

Archief