Wij zijn Orange Otters

Wij zijn Orange Otters

Wij helpen veranderende organisaties slimmer te communiceren.

Versterk de communicatiekracht van managers en medewerkers.

Versterk de communicatiekracht van managers en medewerkers.

HNW en social media: naar interne communicatie 3.0

HNW en social media: naar interne communicatie 3.0

De veranderkleuren: 7 verschillende manieren om te communiceren bij verandering.

De veranderkleuren: 7 verschillende manieren om te communiceren bij verandering.

Wij zijn Orange Otters

Wij denken graag met jou mee om verandering vorm te geven en communicatie slim in te zetten. We adviseren, coachen en managen veranderprojecten. We staan met onze voeten in de klei. Als er zaken waargemaakt moeten worden, weten we de juiste makers en trainers in te schakelen. Je moet niet bij ons zijn voor alleen een leuk middel, maar wel voor een samenhangend interventieplan dat we ook daadwerkelijk in de praktijk brengen. We draaien onze hand niet om voor een blog, infographic, open space bijeenkomst of een coole website. We maken plannen graag waar!
Onze achtergrond ligt in de communicatie, maar als Orange Otters kleuren we graag buiten de lijntjes. Verandering ontstaat niet door communicatie alleen; ook training, coaching, ICT en marketing dragen bij aan de veranderende doelen van de organisatie. We vinden het fascinerend hoe grenzen tussen organisaties vervagen, mensen kennis delen en co-creëren. Ook al gaat het niet altijd vanzelf. Kortom, we opereren op het grensvlak van communicatie- en organisatieadvies. We hopen dat ook voor jou als klant te kunnen doen.

De thema’s

interne communicatie 3.0 verandercommunicatie

Interne communicatie 3.0

Met het nieuwe flexibele werken is het tijd voor een upgrade van de interne communicatie.Wij helpen bij de doorlichting van de interne communicatie, het formuleren van een actuele visie op communicatie en het vertalen van deze visie in een passende IC-mix.

verandercommunicatie

Communicatie bij verandering

De veranderkleuren van De Caluwé en Vermaak staan voor een veranderaanpak. Bij elke kleur horen andere vormen van communicatie. Wij helpen jou aan de juiste communicatie-inzet als onderdeel van een geïntegreerde veranderaanpak.  Meer over veranderkleuren

communicatiekracht verandercommunicatie

Communicatiekracht versterken

Communicatie, intern en extern, is al lang niet meer het domein van de communicatieafdeling. Het gaat meer om het versterken van de communicatiekracht van de gehele organisatie, van managers en medewerkers. Wij helpen jou met de ontwikkeling van faciliteiten en individuele vaardigheden.

toegevoegde waarde afdeling communicatie

Communicatieafdeling

Wat is de toegevoegde waarde van de afdeling? En welke competenties horen hierbij? Hoe draagt (interne) communicatie bij aan de doelstellingen van de organisatie? Wij ondersteunen jou bij het uitdiepen van de visie op communicatie, het doorvertalen in een jaarplan en KPI’s.


Onze diensten

adviestrajecten verandercommunicatie

Communicatieadvies

Wij adviseren je graag bij een (intern) communicatievraagstuk. Aan de hand van jouw vraag stellen wij een werkplan op dat leidt tot een concreet advies. Daarbij zitten wij niet op afstand, maar werken graag samen met collega’s uit de organisatie.

interim management verandercommunicatie

Online media inzetten

Wil je meer halen uit je online media? Vernieuwen of verbeteren? Wij helpen je met het optimaal inzetten van websites, social media en intranet 3.0.

workshops verandercommunicatie

Workshops

We begeleiden workshops over de vier eerder genoemde thema’s. Deze kunnen informatief van aard zijn, maar nog liever dragen we bij aan actieve workshops waar jouw vraagstuk verder wordt uitgediept in interactie met de aanwezigen.

onderzoek verandercommunicatie

Onderzoek communicatie

Soms is er behoefte om meer informatie op tafel te krijgen. Wij kunnen hiervoor verschillende soorten onderzoek bij jouw organisatie doen: van interviews tot observaties en enquêtes. Allemaal afhankelijk van de vraag.


Blogs; meningen en observaties over communicatie

IMG_2762
Lead by example: voorbeeldgedrag van management op een social intranet is cruciaal.

Van december tot juni hebben wij in samenwerking met Embrace een onderzoek uitgevoerd

vis giphy
De revival van de gifjes voor dynamische presentaties

Worden gifjes of GIFs (weer) hot? Je kent ze wel, die bewegende beelden die eindeloos

Noelle Aarts C-DAY16 C-Day 2016 Logeion dialoog
C-DAY16: een pleidooi voor dialoog en dapperheid

Gisteren waren Huib, Michael, Roosmarijn en ik aanwezig bij C-DAY16, het nationaal vakcongres

verbied interne emails orange otters social intranet
Social intranet nu: verbied interne emails

Ondanks de opkomst van social intranet is email nog steeds ongekend populair.